中评社香港4月20日电／詹启贤决定走人后，马英九加速敲定詹春柏为“总统府”秘书长。台湾联合报黑白集今天刊文说，走了一詹、留了另一詹，被动的取舍，也反映马英九用人在稳重与开创间的失衡。
文章说，詹春柏是传统国民党官僚，詹启贤则具更多样的能力和色彩；马英九团队不乏詹春柏类型的人物，却缺少詹启贤这样的人才。结果，用了这詹、走了那詹，愈发凸显新班子同质性太高的问题。撇开算不清的“战功论”不谈，不能广纳秀异之士，恐怕才是民众对詹启贤气走感到遗憾之处。
当然，马英九既已交由刘兆玄组阁，自应给予他足够的人事权。这点，詹启贤无法如愿出任“副阁揆”，也应能谅解团队运作有其基本的配合要素。但以政府之大，竟闹到素有佳评的贤士得不到适当的尊重，这又岂是一句“遗珠之憾”所能解释？
文章指出，马英九的人事布局大致稳健，但难称耳目一新，主要即至今未见让人眼睛一亮的任命。
政府组建不外三个原则：一对关键角色有绝对掌握，二要有梯次接班的前瞻部署，三要有广纳人才的开放胸襟，以回应社会的殷切期待。以目前的布局看，不仅老面孔太多，党及智库人员大量入主，甚至透过倾轧放话，对其他来源则形成强大的排挤。蓝军内部近日的闲言闲语，不仅阻滞了马英九的展布格局，更影响了社会观瞻。
詹启贤挥一挥手，没带走一片云彩，却把一朵乌云留给了新政府的天空。马英九与其忙着拜会企业家，不如赶紧展开访才和求才之旅吧！他得拿出一些更亮眼的人，才能为这个老班底擦出新火花。 |