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| 李光耀：“美国开发了互联网和基因学。但是这也不全由美国人发明，它们是美国人、欧洲人和亚洲人的集体成果，他们都是在美国培养起来的人才。”资料图 |
中评社香港4月3日电／新加坡内阁资政李光耀昨天在第三届俄罗斯—新加坡商业论坛上同俄罗斯商人对话时指出，美国从欧洲、中国、俄罗斯、日本、印度和韩国等地吸引最优秀的人才。他认为，今后四五十年惊天动地的新发明，还会继续源自美国。这是因为它是个不断物色和吸收全球精英的大国，实力得以不断壮大。
《联合早报》报道，李光耀昨天在第三届俄罗斯—新加坡商业论坛上同俄罗斯商人对话时指出，美国从欧洲、中国、俄罗斯、日本、印度和韩国等地吸引最优秀的人才，幷能提供优越的科研设施和发展机会去留住他们。“所以，你可以在大学里看到这些外来人才，也可以在微软和银行界看到他们。因为美国企业界提供发展良机和所需的科研设施，而且也在四处猎人头。”
李光耀也担任一家美国银行的国际咨询团顾问，发现这家银行的高层主管退休后受委担任顾问，主要的工作是到英国的大学走动，物色有潜质的人才把他们带到美国发展。“所以，美国是到各个领域去物色人才，不止是在科学领域，而是各种领域。”
他回忆起自己在上世纪60时代到美国著名学府哈佛大学浸濡一个学期，在所接触到的学者当中，每三人就有一人来自欧洲。
“我想那些能够吸引人才和让他们施展所长的国家，就能够成就新的发明。所以，美国开发了互联网和基因学。但是这也不全由美国人发明，它们是美国人、欧洲人和亚洲人的集体成果，他们都是在美国培养起来的人才。”
他认为拥有约1亿5000万人口的俄罗斯应该向美国看齐，积极吸引人才和发展科技。
他说，俄罗斯多年来培养了许多伟大的科学家，军事科技也很强，而要吸引人才，就必须确保能为这些专才提供所需的设施，幷且有良好的生活环境让他们的家人定居。
领导人最重要任务是将政权顺利移交接班人
李光耀又提及表示政权移交问题，他说，新加坡已经历经两次政治领导接班，政权交接的过程已有一定的延续性。
他个人当了31年的总理，在退位前10年就已开始物色下一代领导人。于是政府引进了七八名人才，让他们用十多年的时间去完全熟悉政府的运作。
他表示自己借鉴了中国的经验，不亲自挑选接班人，而把决定权交给下一代领导班子，由他们从中推选领导人，结果他们选择了吴作栋（现国务资政）当总理。
“我留下来帮他，不是为了阻止他做他想做的事，而是要提醒他一些做法的后果。”
不出三年，吴作栋就能完全自己做主了。当他把政权交给李显龙时，也延用了同样的交替过程。
李光耀指出，投资者在决定是否要把钱注入某个国家之前，一定会考虑这个国家目前的情况能持续多久。
“人的寿命有限，但制度却是永恒的。我们的制度能确保政权交替顺利进行。” |
